Moe Machida-Kosuga ✕ Sport Psychology

こんにちは皆さん！！

小菅ゼミ3回生の池上 将樹です。

先週末のクリスマスはバレーボールのサークルで6時間も練習をし、楽しく終えました。

全身筋肉痛が来ています。。。

さて、今年も残り4日となりました！皆さん年越しの準備は出来ていますか😀

僕は今年中に出された課題をどうにか終わらそうと頑張っています。

合わせて今年は、小菅先生の研究を大学院生と一緒にお手伝いしています😊

今は、いくつかの大学の部活動を対象にアスリートやキャプテン、先生などに行ったインタビュー文字に起こしたものを確認するという作業をしています。

大学院生2人 (土屋研究室の辻田さん・廣光さん）と僕でパソコンを叩き、カタカタと音が研究室に響いてます（笑）

こんな感じです。小菅先生の研究のお手伝いもしっかりと頑張っていきます！

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こんにちは！小菅 (町田) です。

さて、実は今年から大学院の授業も担当できるようになりました！

担当はスポーツリーダーシップ論特論です (授業計画/シラバスはこちらから・・・)

こんな感じでやっています。

スポーツ心理学の観点から「チームを変えられるリーダーシップとは？」をテーマに、

キャプテンなどの選手のリーダーや、監督・コーチなどのリーダーの文献を読んだり、

ディスカッションやグループワークを中心に授業を進めています。

できるだけ楽しい授業になるように、いろいろと工夫をしていますが、試行錯誤です。

でもスポーツ心理学専門の学生だけでなく、マネジメントや、

野外教育、バイオメカニクスなど

いろいろな分野の学生が受講してくれていて、

私はとても楽しくやらせてもらっています☆

（個人的にはもっと時間が欲しいぐらいです）

スポーツ心理学では、リーダーシップは「人」ではなく、

「プロセス」だと考えられています。

つまり、チームを変えられるリーダーシップは「リーダー」だけが作るのではなく、

チーム全員が影響し、その影響すべてをリーダーシップと呼ぶと・・・

とっても複雑です。だからオモシロイと思っています。

チームのひとりが変わることで、リーダーシップが劇的に変わることもあります。

昨日リーダーじゃなかった人が、今日はリーダーになっていることも・・・

以前のブログでリーダーシップに興味を持ったきっかけを少し紹介したのですが、

今後も「チームを変えられるリーダーシップとは？」

そしてその「リーダーシップを促すためにどうすればいいのか？」

を突き詰めていきたいと思います！

そして、この授業ではずっとこのブログで書きたいと思いながら、

書けていない (笑) 本も合わせて読んでいます。

Made to Stick (邦題：アイデアのちから）です。

日本語版はこちら：

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